اموزش ساخت چت روم
یکی اتاقک در دنیای مجازی بسازید که فقط شم و دوستانتان بتوانید در ان چت کنید
بسیار ساده
راحت بسازید
راحت استفاده کنید
پیشنهاد می کنم این اموزش را از دست ندهید
حتما ابتدا فایل های درون فایل زیپ را استخراج کنید بعد ان هارا اجرا کرده و ببینید

:: برچسب‌ها: چت , روم , چت روم , اموزش ساخت چت روم , chat , rooom , chatroom ,
:: بازدید از این مطلب : 56

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

فهرست مطالب                                                                                                                         7...........................................................................مقدمه........................................................................................................... 3............................................................................................................... فشارهاي روحي و رواني........................................ 11.................................................................................................................... نقطه تلاقي كارايي و اثربخشي در سازمان 11........................................................................................................................... دگرگوني در رفتار جهت نيل به بهبود  19............................................................................................................................................استرس به عنوان يك فرايند  11..........................................................................................استرس به عنوان يك فشار روحي و رواني هشدار دهنده 17......... در چه سطحي از سازمان فشار روحي و رواني بيشتر به نيروي اصلي و سازنده سازمان وارد مي شود؟ 1 ................................................................................................................................. نقش پيمانكاران در كاهش استرس 8  12 .............................................................................................................كارشكافي و تجزيه و تحليل نظام پيمانكاري 1 ............................................................................ سطوح سازماني در سازمان هاي فني واجتماعي( بخش صنعت) 8   91................................................... چرا مديريت درسازمان هاي ايران از كارايي و اثربخشي لازم بر خوردار نيست 99................................................................................................................................................................. پرورش مهارتها 91...........................................................................................................................................................................مهارت فني 91......................................................................................................................................................................مهارت انساني 93 .....................................................................................................................................فهم مهارت مبتني بر درك كلي 98................................................................................................................... نقش انگيزه جهت نيل به موفقيت سازماني
1 ............. پيوند دانشگاه( به عنوان محيط آموزشي) با سازمان هاي خصوصي و دولتي( به عنوان محيط كاري) 2 1 .................وجود پيمانكاران در طبقه زيرين مديريت تا چه اندازه مي تواند براي سازمان مخاطره انگيز باشد؟ 1   13.................................................................... كاهش حساسيتهاي گزينشي در جهت انتخاب افراد كارا و اثربخش: 18............................................................................ تحليل و بررسي فشارهاي عصبي در محيطهاي كاري وشخصي؛ 13................................ مهار فشارهاي روحي و رواني غير قابل تحمل در دوره كودكي(دوره بنيادين و ريشه اي )؛ 39.................................................................................................... تحقير و تﺄثير آن در كيفيت زندگي شخصي و كاري 39........................................................................................................................................................................تحقيرچيست؟ 39.......................................................................................................................................................................تحقير مستقيم 39...............................................................................................................................................................تحقير غير مستقيم 33 خلاقيت كجا، چگونه و چه موقع حاصل ميشود........................................................................................................... 33.......................................... نتايج فاجعه بار تحقيردر كيفيت زندگي كاري از سوي سرپرستان و مديران سازماني 38.................................................................................................................. تﺄثير توجه به مدرسان آموزشي در بهرهوري 33........................................................................... نزديك كردن فضاي محيط آموزش به فضاي محيط هاي سه گانه 33.................................................................................... نقش آموزش در كاهش استرس هاي ناشي از تحقيرسازماني 32......................................................................................................................... تحقير و نقش آن در سطوح سني پايين 32......................................................................................................................................مهار پيامد هاي حاصل از تحقير؛ 32.................................................................................................................................. دانستن، توانستن:،روحيه خواستن 31...............................................................................................................................زمان به عنوان دارايي برگشت ناپذير: 31.....................................................................................................................تﺄثير فضا يا زمان در منطقه راحتي ذهن ؛ 31... پيچيدگي ضمير ناخودآگاه در مقابل استرسهاي انباشته....................................................................................... 33.......................................................................... فرار از استرسهاي محيط كاري و پناهندگي به محيط هاي ديگر؛
3 .......................... نقش رسانهها در اگاه سازي و شناخت جامعه نسبت به استرسها و فشار رواني......................... 3  33................................................................................................ رواني در جامعه مورد بررسي :–علل فشارهاي روحي  71....................................................... عدم حمايت در سازمانهاي فني و اجتماعي( به عنوان يك تحقير سازماني ) 71......................................................................................................... علائم و نشانههاي استرس در جامعه مورد بررسي 77........................................................................................................ عوامل استرسزا براي مدير سازماني موفق و مﺆثر؛  81.................................................................................................................................... پيامدهاي استراس به صورت كلي؛ 81....................................................................................................................................... عوامل استرس زا در افرادسازمان 83..................................................................... نحوة مقابله با استرس يا فشارهاي عصبي و تحليل اثرات ناشي ازآن: 87...................................................................................... روشهاي مقابله با استرس در محيط هاي كاري و شخصي: 88.............................................................................................................................................................پذيرش وضع موجود 88.............................................................................................................................................................پناه بردن به خانواده 88...........................................................................................................................عدم تعجيل و شتابزدگي در انجام امور  88.....................................................................................................يك تكنيك ساده براي گسترش فضاي آرام ذهني:  32......................................................................................................................................................................... آرزو چيست؟ 32.............................................................................................................................دعا به عنوان يك عامل تقويت كننده: 32........................................................................................................................................................روش تدريجي واهلش: 31............................................................................................................................... قدرت ذهن به سمت مثبت انديشي؛  31.......................................................................................................................................................تصوير سازي موفقيت : 31........................................................................................................................................................فكر كردن به موفقيت: 31............................................................................................................................. افتخار به خود پس از كسب موفقيت:

:: برچسب‌ها: روانشناسی کار , کار , روانشناسی , کارها , کسب و کار , آنلاین , پول , ثروت , عکس , دانلود , بازی , فیلم , آهنگ , چت , چت روم , پولدارها , ثروتمندان , مانی , دختر , زن , بیوه ,
:: بازدید از این مطلب : 96

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0